Méthode de calcul
Cotisation retraite (Émiriens)
- Calculée sur le « salaire de cotisation » : salaire de base plus indemnités mensuelles fixes comme le logement et la vie chère.
- Affiliés à partir du 2 octobre 2023 (GPSSA) ou du 1er décembre 2023 (fonds de pension d’Abou Dabi) : part salariale de 11 %.
- Inscrits avant ces dates : part salariale de 5 %.
- Le salaire de cotisation minimal GPSSA est de 3 000 AED ; le maximum dans le secteur privé est de 70 000 AED.
Indemnité de fin de service (expatriés, secteur privé)
21 jours de salaire de base pour chacune des cinq premières années, 30 jours pour chaque année suivante, dès une année complète, plafonnée à deux ans de salaire. Salaire journalier = base ÷ 30.
Exemple concret
Un expatrié avec un salaire de base de 12 000 AED après 7 ans : salaire journalier 400, indemnité = (5 × 21 + 2 × 30) × 400 = 165 × 400 = 66 000 AED.
Questions fréquentes
Y a-t-il un impôt sur les salaires aux Émirats ?
Aucun impôt sur le revenu ne s’applique aux salaires. L’impôt sur les sociétés ne concerne pas les salariés.
Retient-on quelque chose sur le salaire des expatriés ?
Il n’y a pas de retraite obligatoire pour les expatriés, mais ils ont droit à une indemnité de fin de service.
L’indemnité est-elle calculée sur le salaire total ?
Non — uniquement sur le dernier salaire de base, hors indemnités.
Et les ressortissants du CCG ?
Ils relèvent du régime d’extension du CCG aux taux de leur pays d’origine, que ce calculateur ne couvre pas.
Règles vérifiées le: 2026-10