حاسبة الراتب في الإمارات

لا ضريبة على الرواتب في الإمارات. الخصم الإلزامي الوحيد هو اشتراك التقاعد للمواطنين، أما الوافد فيستحق مكافأة نهاية خدمة.

ما المشكلة؟

أضف هذه الحاسبة إلى موقعك أو مدونتك

انسخ هذا الكود والصقه في صفحتك (في محرر HTML). مجاني، ويتكيّف ارتفاعه تلقائياً.

طريقة الحساب

اشتراك المعاشات (للمواطنين الإماراتيين)

  • يُحسب على «راتب حساب الاشتراك»: الأساسي مع البدلات الشهرية الثابتة كالسكن وغلاء المعيشة.
  • من انضم بعد 2 أكتوبر 2023 (الهيئة العامة للمعاشات) أو بعد 1 ديسمبر 2023 (صندوق أبوظبي): 11% على الموظف.
  • من كان مسجلاً قبل ذلك: 5% على الموظف.
  • الحد الأدنى لراتب الاشتراك في الهيئة العامة 3,000 درهم، والأقصى في القطاع الخاص 70,000 درهم.

مكافأة نهاية الخدمة (للوافدين، القطاع الخاص)

21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة بعدها، بشرط إتمام سنة على الأقل، وبحد أقصى أجر سنتين. الأجر اليومي = الأساسي ÷ 30.

مثال عملي

وافد راتبه الأساسي 12,000 درهم وخدم 7 سنوات: الأجر اليومي 400، والمكافأة = (5 × 21 + 2 × 30) × 400 = 165 × 400 = 66,000 درهم.

أسئلة شائعة

هل توجد ضريبة دخل على الرواتب في الإمارات؟
لا، لا تُفرض ضريبة دخل شخصية على الرواتب. ضريبة الشركات لا تخص الموظفين.
هل يُخصم شيء من راتب الوافد؟
لا يوجد اشتراك تقاعد إلزامي على الوافدين، لكنهم يستحقون مكافأة نهاية الخدمة.
هل تحسب المكافأة على الراتب الإجمالي؟
لا، تُحسب على آخر راتب أساسي فقط دون البدلات.
ماذا عن مواطني دول الخليج؟
يخضعون لنظام مد الحماية التأمينية وفق نسب بلدهم، وهي غير مشمولة في هذه الحاسبة.

عمليات بحث شائعة

  • راتب الإمارات
  • الراتب الصافي الإمارات
  • المعاشات GPSSA
  • مكافأة نهاية الخدمة الإمارات
  • UAE salary

آخر تحديث للقواعد: 2026-10